Die Herausforderungen Ihrer Mitarbeitenden ab 40 – und wie Sie sie lösen können
Erfahrene Mitarbeitende tragen ein Unternehmen:
Wissen, Qualität, Stabilität, Verantwortung.
Doch genau diese Gruppe steht heute unter hohem Druck:
Energie lässt schneller nach
Fokus fällt schwerer
körperliche Belastbarkeit sinkt
Erholung gelingt schlechter
Krankenstände steigen
Diese Veränderungen spüren viele Betriebe deutlich – und suchen nach wirksamen, alltagstauglichen Maßnahmen, die ihre Teams wirklich stärken, ohne zusätzliche Belastung für den Betrieb.
OSANA 40+
Gesundheitsförderung, die wirkt
Kurz. Klar. Wissenschaftlich fundiert.
Wir unterstützen Unternehmen dabei, die Energie, Leistungsfähigkeit und Belastbarkeit ihrer Mitarbeitenden ab 40 nachhaltig zu stärken – mit Formaten, die erwiesenermaßen funktionieren und einfach umzusetzen sind.
Was Unternehmen wollen
kurze Formate
evidenzbasierte Inhalte
keine Trainingsorganisation im Betrieb
externe Partner + Hybridformate
klare Struktur & Kosten-Nutzen
sofort spürbare Ergebnisse
Genau darauf basiert OSANA 40+.
Warum OSANA 40+ Funktioniert?
✔ Kurz & wirksam
Impulsformate zwischen 20–60 Minuten – ideal für den betrieblichen Alltag.
✔ Alltagsnah & verständlich
Kein Fachjargon. Keine Überforderung. Sofort umsetzbar.
✔ Evidenzbasiert
Wir arbeiten mit wissenschaftlich belegten Methoden, z. B. dem LIFTMOR-Protokoll zur Verbesserung der Knochen- und Belastungsfähigkeit.
✔ Keine Trainingsorganisation notwendig
Alle Betriebe sagten klar:
„Training im Betrieb ist schwer/unmöglich.“
Darum kombinieren wir Impulse, Technikworkshops und externe Trainingssteuerung.
✔ Strategischer Fokus: Mitarbeitende ab 40
Diese Altersgruppe wird für Unternehmen zunehmend entscheidend – alle Organisationen bestätigten das in den Interviews.
✔ Sofort erlebbarer Nutzen
Mehr Energie, weniger Ausfälle, stabilere Leistungsfähigkeit im Arbeitsalltag.
Das OSANA 40+ Angebot
1) Impuls-Vortrag (20 Minuten)
Energie, Fokus & Belastbarkeit ab 40:
Was verändert sich – und was können Mitarbeitende sofort verbessern?
Kurz, inspirierend, evidenzbasiert.
2) Technik-Workshop (45–60 Minuten)
Praktische Übungen zur Verbesserung von Stabilität, Belastbarkeit & Regeneration.
Einfach, sicher, alltagstauglich – ideal auch für Personen mit wenig Trainingserfahrung.
3) Kurz-Beratungen 1:1 (20 Minuten)
Individuelle Standortbestimmung mit klaren Empfehlungen.
Ohne Diagnostikpflicht und ohne Druck.
4) Optionale Mini-Begleitung (4 Wochen)
Ein kurzer, alltagsintegrierter Umsetzungsplan – inklusive externer Trainingssteuerung.
Realistisch, wirksam und ohne organisatorischen Aufwand für den Betrieb.
Was ihr unternehmen davon hat?
✔ weniger Krankenstände
✔ höhere Leistungsfähigkeit & Fokus
✔ verbesserte körperliche Belastbarkeit
✔ bessere Stressregulation & Erholung
✔ mehr Resilienz im Team
✔ stärkere Bindung erfahrener Mitarbeitender
✔ evidenzbasierte Argumentation gegenüber internen Stakeholdern
So läuft die Zusammenarbeit ab
1. Unverbindliches Kennenlerngespräch
Wir klären Ziele, Bedarf und Rahmenbedingungen.
2. Impuls & Workshop
Kurz, klar, wirkungsvoll – exakt das, was die Betriebe in den Interviews gefordert haben.
3. Optional: Individuelle Beratungen
Um individuell auf Ressourcen einzugehen und nachhaltige Trainingsdurchführung möglich zu machen.
4. Optional: 4-wöchige Mini-Begleitung
Trainingsplanung und Steuerung für sichtbare Ergebnisse.
5. Auswertung & Empfehlungen
Für HR, Führungskräfte und Mitarbeitende.
Warum osana 40+ die richtige wahl ist?
zielgruppenorientiert statt allgemeine BGF
wissenschaftlich fundiert
in Betrieben validiert
alltagsnah & verständlich
kein Aufwand für HR oder Führung
klare Ergebnisse statt Maßnahmenlisten
Die Inhalte basieren auf Interviews und Validierungsrunden mit mehreren großen öffentlichen und betrieblichen Organisationen.
Wenn Sie erfahren möchten, wie OSANA 40+ in Ihrem Unternehmen aussehen kann – kurz, wirksam und wissenschaftlich fundiert – dann lassen Sie uns sprechen.
15 Minuten – per Zoom oder Telefon
Alle Formate können in Umfang, Dauer und Gruppengröße individuell an die Bedürfnisse Ihres Unternehmens angepasst werden.
Preise auf Anfrage.
Jetzt in Ihre Mitarbeitenden investieren und
osana 40+ Präventionstag buchen.
Wenn Sie Fragen haben oder das Format für Ihr Unternehmen prüfen möchten, melden Sie sich gerne – ich freue mich auf ein unverbindliches Gespräch.
Die Herausforderungen Ihrer Mitarbeitenden ab 40 – und wie Sie sie lösen können
Erfahrene Mitarbeitende tragen ein Unternehmen:
Wissen, Qualität, Stabilität, Verantwortung.
Doch genau diese Gruppe steht heute unter hohem Druck:
Energie lässt schneller nach
Fokus fällt schwerer
körperliche Belastbarkeit sinkt
Erholung gelingt schlechter
Krankenstände steigen
Diese Veränderungen spüren viele Betriebe deutlich – und suchen nach wirksamen, alltagstauglichen Maßnahmen, die ihre Teams wirklich stärken, ohne zusätzliche Belastung für den Betrieb.
OSANA 40+ – Gesundheits-förderung, die wirkt
Kurz. Klar. Wissenschaftlich fundiert.
Wir unterstützen Unternehmen dabei, die Energie, Leistungsfähigkeit und Belastbarkeit ihrer Mitarbeitenden ab 40 nachhaltig zu stärken – mit Formaten, die erwiesenermaßen funktionieren und einfach umzusetzen sind.
Was Unternehmen wollen
kurze Formate
evidenzbasierte Inhalte
keine Trainingsorganisation im Betrieb
externe Partner + Hybridformate
klare Struktur & Kosten-Nutzen
sofort spürbare Ergebnisse
Genau darauf basiert OSANA 40+.
Warum OSANA 40+ funktioniert
Kurz & wirksam
Impulsformate zwischen 20–60 Minuten – ideal für den betrieblichen Alltag.
Alltagsnah & verständlich
Kein Fachjargon. Keine Überforderung. Sofort umsetzbar.
Evidenzbasiert
Wir arbeiten mit wissenschaftlich belegten Methoden, z. B. dem LIFTMOR-Protokoll zur Verbesserung der Knochen- und Belastungsfähigkeit.
Keine Trainingsorganisation notwendig
Alle Betriebe sagten klar:
„Training im Betrieb ist schwer/unmöglich.“
Darum kombinieren wir Impulse, Technikworkshops und externe Trainingssteuerung.
Strategischer Fokus: Mitarbeitende ab 40
Diese Altersgruppe wird für Unternehmen zunehmend entscheidend – alle Organisationen bestätigten das in den Interviews.
Sofort erlebbarer Nutzen
Mehr Energie, weniger Ausfälle, stabilere Leistungsfähigkeit im Arbeitsalltag.
Das OSANA 40+ Angebot
1) Impuls-Vortrag (20 Minuten)
Energie, Fokus & Belastbarkeit ab 40:
Was verändert sich – und was können Mitarbeitende sofort verbessern?
Kurz, inspirierend, evidenzbasiert.
2) Technik-Workshop (45–60 Minuten)
Praktische Übungen zur Verbesserung von Stabilität, Belastbarkeit & Regeneration.
Einfach, sicher, alltagstauglich – ideal auch für Personen mit wenig Trainingserfahrung.
3) Kurz-Beratungen 1:1 (20 Minuten)
Individuelle Standortbestimmung mit klaren Empfehlungen.
Ohne Diagnostikpflicht und ohne Druck.
4) Optionale Mini-Begleitung (4 Wochen)
Ein kurzer, alltagsintegrierter Umsetzungsplan – inklusive externer Trainingssteuerung.
Realistisch, wirksam und ohne organisatorischen Aufwand für den Betrieb.
Was Ihr Unternehmen davon hat
weniger Krankenstände
höhere Leistungsfähigkeit & Fokus
verbesserte körperliche Belastbarkeit
bessere Stressregulation & Erholung
mehr Resilienz im Team
stärkere Bindung erfahrener Mitarbeitender
evidenzbasierte Argumentation gegenüber internen Stakeholdern
So läuft die Zusammenarbeit ab
1. Unverbindliches Kennenlerngespräch
Wir klären Ziele, Bedarf und Rahmenbedingungen.
2. Impuls & Workshop
Kurz, klar, wirkungsvoll – exakt das, was die Betriebe in den Interviews gefordert haben.
3. Optional: Individuelle Beratungen
Um individuell auf Ressourcen einzugehen und nachhaltige Trainingsdurchführung möglich zu machen.
4. Optional: 4-wöchige Mini-Begleitung
Trainingsplanung und Steuerung für sichtbare Ergebnisse.
5. Auswertung & Empfehlungen
Für HR, Führungskräfte und Mitarbeitende.
Warum OSANA 40+ die richtige Wahl ist
- zielgruppenorientiert statt allgemeine BGF
- wissenschaftlich fundiert
- in Betrieben validiert
- alltagsnah & verständlich
- kein Aufwand für HR oder Führung
- klare Ergebnisse statt Maßnahmenlisten
Die Inhalte basieren auf Interviews und Validierungsrunden mit mehreren großen öffentlichen und betrieblichen Organisationen.
Wenn Sie erfahren möchten, wie OSANA 40+ in Ihrem Unternehmen aussehen kann – kurz, wirksam und wissenschaftlich fundiert –, dann lassen Sie uns sprechen.
Alle Formate können in Umfang, Dauer und Gruppengröße individuell an die Bedürfnisse Ihres Unternehmens angepasst werden.
Preise auf Anfrage.
Jetzt in Ihre Mitarbeiterinnen investieren und
osana 40+ Präventionstag buchen:
Wenn Sie Fragen haben oder das Format für Ihr Unternehmen prüfen möchten, melden Sie sich gerne – ich freue mich auf ein unverbindliches Gespräch.
hello@osana.at
Die Herausforderungen Ihrer Mitarbeitenden ab 40 – und wie Sie sie lösen können
Erfahrene Mitarbeitende tragen ein Unternehmen:
Wissen, Qualität, Stabilität, Verantwortung.
Doch genau diese Gruppe steht heute unter hohem Druck:
Energie lässt schneller nach
Fokus fällt schwerer
körperliche Belastbarkeit sinkt
Erholung gelingt schlechter
Krankenstände steigen
Diese Veränderungen spüren viele Betriebe deutlich – und suchen nach wirksamen, alltagstauglichen Maßnahmen, die ihre Teams wirklich stärken, ohne zusätzliche Belastung für den Betrieb.
OSANA 40+ – Gesundheits-förderung, die wirkt
Kurz. Klar. Wissenschaftlich fundiert.
Wir unterstützen Unternehmen dabei, die Energie, Leistungsfähigkeit und Belastbarkeit ihrer Mitarbeitenden ab 40 nachhaltig zu stärken – mit Formaten, die erwiesenermaßen funktionieren und einfach umzusetzen sind.
Was Unternehmen wollen
kurze Formate
evidenzbasierte Inhalte
keine Trainingsorganisation im Betrieb
externe Partner + Hybridformate
klare Struktur & Kosten-Nutzen
sofort spürbare Ergebnisse
Genau darauf basiert OSANA 40+.
Warum OSANA 40+ funktioniert
Kurz & wirksam
Impulsformate zwischen 20–60 Minuten – ideal für den betrieblichen Alltag.
Alltagsnah & verständlich
Kein Fachjargon. Keine Überforderung. Sofort umsetzbar.
Evidenzbasiert
Wir arbeiten mit wissenschaftlich belegten Methoden, z. B. dem LIFTMOR-Protokoll zur Verbesserung der Knochen- und Belastungsfähigkeit.
Keine Trainingsorganisation notwendig
Alle Betriebe sagten klar:
„Training im Betrieb ist schwer/unmöglich.“
Darum kombinieren wir Impulse, Technikworkshops und externe Trainingssteuerung.
Strategischer Fokus: Mitarbeitende ab 40
Diese Altersgruppe wird für Unternehmen zunehmend entscheidend – alle Organisationen bestätigten das in den Interviews.
Sofort erlebbarer Nutzen
Mehr Energie, weniger Ausfälle, stabilere Leistungsfähigkeit im Arbeitsalltag.
Das OSANA 40+ Angebot
1) Impuls-Vortrag (20 Minuten)
Energie, Fokus & Belastbarkeit ab 40:
Was verändert sich – und was können Mitarbeitende sofort verbessern?
Kurz, inspirierend, evidenzbasiert.
2) Technik-Workshop (45–60 Minuten)
Praktische Übungen zur Verbesserung von Stabilität, Belastbarkeit & Regeneration.
Einfach, sicher, alltagstauglich – ideal auch für Personen mit wenig Trainingserfahrung.
3) Kurz-Beratungen 1:1 (20 Minuten)
Individuelle Standortbestimmung mit klaren Empfehlungen.
Ohne Diagnostikpflicht und ohne Druck.
4) Optionale Mini-Begleitung (4 Wochen)
Ein kurzer, alltagsintegrierter Umsetzungsplan – inklusive externer Trainingssteuerung.
Realistisch, wirksam und ohne organisatorischen Aufwand für den Betrieb.
Was Ihr Unternehmen davon hat
weniger Krankenstände
höhere Leistungsfähigkeit & Fokus
verbesserte körperliche Belastbarkeit
bessere Stressregulation & Erholung
mehr Resilienz im Team
stärkere Bindung erfahrener Mitarbeitender
evidenzbasierte Argumentation gegenüber internen Stakeholdern
So läuft die Zusammenarbeit ab
1. Unverbindliches Kennenlerngespräch
Wir klären Ziele, Bedarf und Rahmenbedingungen.
2. Impuls & Workshop
Kurz, klar, wirkungsvoll – exakt das, was die Betriebe in den Interviews gefordert haben.
3. Optional: Individuelle Beratungen
Um individuell auf Ressourcen einzugehen und nachhaltige Trainingsdurchführung möglich zu machen.
4. Optional: 4-wöchige Mini-Begleitung
Trainingsplanung und Steuerung für sichtbare Ergebnisse.
5. Auswertung & Empfehlungen
Für HR, Führungskräfte und Mitarbeitende.
Warum OSANA 40+ die richtige Wahl ist
- zielgruppenorientiert statt allgemeine BGF
wissenschaftlich fundiert
in Betrieben validiert
alltagsnah & verständlich
kein Aufwand für HR oder Führung
klare Ergebnisse statt Maßnahmenlisten
Die Inhalte basieren auf Interviews und Validierungsrunden mit mehreren großen öffentlichen und betrieblichen Organisationen.
Wenn Sie erfahren möchten, wie OSANA 40+ in Ihrem Unternehmen aussehen kann – kurz, wirksam und wissenschaftlich fundiert – dann lassen Sie uns sprechen.
Alle Formate können in Umfang, Dauer und Gruppengröße individuell an die Bedürfnisse Ihres Unternehmens angepasst werden.
Preise auf Anfrage.
Jetzt in Ihre Mitarbeiterinnen investieren und
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